ÜberTalent nos ha ayudado mucho a realizar toma de referencias para nuestros candidatos ejecutivos. La toma de referencias siempre es muy completa. Investigan sobre el candidato con empresas anteriores y con otros ejecutivos con los que han trabajado, lo cual nos ayuda mucho a estar seguros de que estamos tomando la mejor decisión. Sin duda es una parte clave del proceso de contratación para nuestros ejecutivos de primer nivel. Por otro lado, hemos trabajado con ellos algunas posiciones de búsqueda de ejecutivos y siempre hemos encontrado a la persona correcta y con gran sentido de urgencia.
“Enfocados en la cultura, valores y objetivos del negocio.”
“Un proceso de calidad, profundo de búsqueda de ejecutivos, donde se marca una diferencia en el acompañamiento que hacen a sus clientes”