“Las oportunidades se multiplican a medida que se aprovechan”. – Sun Tzu
Sabemos que el proceso de gestión de desempeño hoy por hoy se ha convertido en una prioridad para las organizaciones adicional a los cambios que se generan en las metodologías de este proceso dado al impacto que tiene en la correcta motivación de los empleados.
En überTalent, nos hemos enfocado en actualizar modelos de gestión de desempeño ágiles que permiten a nuestros clientes adaptarse al constante cambio que viven las organizaciones y el desarrollo de talento que requieren para el presente y el futuro.
En el modelo de überTalent trabajamos con enfoque en los siguientes temas:
Diagnóstico de alineación de indicadores con KPIs organizacionales entendiendo su adaptación a la cultura organizacional.
Elaboración de sistema de evaluaciones de desempeño y su automatización.
Satisfacción del empleado y programas de “Engagement”.
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